工作内容：

1、参与绩效制度的制定与完善，提出符合公司实际情况的建设性建议，监督执行并进行维护完善；

2、负责统计年度招聘计划，开发并维护各项招聘渠道；

3、协助处理员工关系，管理员工内部档案，办理员工入、离职手续，定期组织公司团建等；

4、负责部门相关文件的统计、编写与上报；

5、监督业务工作的开展符合公司安全管理规定及依法合规；

6、协助处理本部门其他事务。

职位要求：

1、人力资源管理、法律等相关专业优先；

2、耐心，工作原则性强，细致敬业，具有良好的沟通能力和团队合作能力；

3、熟练使用办公软件，具有良好的书面写作能力；

员工福利：

六险一金、年终奖金、周末双休、带薪年假、住房补贴、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、职称补贴、生日福利、节日福利、定期体检等。

简历投递

邮箱投递：hr@huatuosensortec.com【职位+姓名+学校+专业】