职  位  信  息

一、集成电路工程师

招聘人数：3-5人       工作地点：成都市双流区

职位年薪：20-35w      学历要求：硕士及其以上

工作内容：

1、负责研究惯性传感器集成电路领域相关关键技术；

2、负责信号处理模块的仿真、设计、调试等工作；

3、协助指导测试工程师完成电路测试和功能验证；

职位要求：

1、电子、微电子、通信工程等相关专业；

2、具有扎实的信号处理，自动控制，硬件设计基础；

3、具有系统级仿真与验证经验；

4、有ADC/DAC、PLL、LDO等相关电路设计经验；

5、逻辑思维清晰，具有较强的计划性，组织能力和执行力；

6、能独立撰写相关英文文档。

二、MEMS设计工程师

招聘人数：3-5人        工作地点：成都市双流区

职位年薪：18-30w       学历要求：硕士及其以上

工作内容：

1、参与MEMS惯性传感器研发；

2、负责惯性器件相关理论计算，MEMS结构设计与力学仿真；

3、负责MEMS版图设计；

4、协助MEMS惯性器件的测试。

职位要求：

1、微电子、电子工程、MEMS等相关专业；

2、熟练掌握相关MEMS仿真软件，熟练运用相关版图EDA工具；

3、熟悉MEMS工艺流程优先。

三、MEMS应用工程师

招聘人数：3-5人        工作地点：成都市双流区

职位年薪：12-20w       学历要求：硕士及其以上

工作内容：

1、负责惯导、惯性组件的指标分析、选型和测试；

2、负责搭建惯导测试平台及测试数据分析；

3、协助IMU和其他部分的融合算法研究；

职位要求：

1、  微电子、电子工程等相关专业；

2、  有陀螺仪、加速度计或IMU相关开发经验；

3、  独立的分析和解决问题的能力以及良好的中英文阅读能力；  

四、MEMS测试工程师

招聘人数：3-5人        工作地点：成都市双流区

职位年薪：10-13w       学历要求：本科及其以上

工作内容：

1、负责MEMS产品的测试方案制定、测试结果分析以及报告撰写，并提出解决方案；

2、测试治具的开发；

3、产品认证或可靠性试验；

4、提供测试技术指导、培训以及支持；

职位要求：

1、微电子、电子工程、电气工程或自动化等相关专业；

2、熟练使用测试设备和仪器,如信号发生器、示波器等；

3、精通模拟、数字类产品的测试原理；

4、有一定的编程基础，能够完成简单的测试程序编写和调试；

5、独立的分析和解决问题的能力以及良好的中英文阅读能力；   

五、MEMS硬件工程师

招聘人数：3-5人        工作地点：成都市双流区

职位年薪：10-13w       学历要求：本科及其以上

工作内容：

1、协助完成产品硬件原理图设计、PCB layout；

2、负责产品硬件实现与调试；

3、关键物料选型，制作BOM，跟进打样，完成量产；

4、与电路设计、测试等相关岗位有效配合，推进项目研发进度；

5、解决硬件相关的产品问题；

职位要求：

1、微电子、电子工程、计算机等相关专业；

2、熟练使用PCB设计软件，会看原理图；

3、精通模拟、数字电路，熟悉各类电子元器件；

4、独立的分析和解决问题的能力以及良好的中英文阅读能力；  

六、销售专员

招聘人数：2-3人          工作地点：成都市双流区

职位年薪：12-17w         学历要求：本科及其以上

工作内容：

1、负责公司产品销售与执行工作；

2、发掘与跟进潜在客户，完成销售任务；

3、负责售前和售后技术支持工作；

4、负责公司产品的市场宣传与推广工作；

5、协助公司科技项目申报与管理，保障项目顺利执行。

职位要求：

1、理工类专业，微电子、电子工程、自动化、仪器仪表等相关专业优先；

2、英语四级及其以上，具备良好的英语书面及口语交流能力；

3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行能力与团队协作精神；

4、性格开朗活泼，具有亲和力和敬业精神。

七、商务专员

招聘人数：2人           工作地点：成都市双流区

职位年薪：12-15w         学历要求：本科及其以上

工作内容：

1、负责公司供应商管理工作；

2、负责产品进出口和清关管理工作；

3、负责产品出入库及管理工作；

4、协助处理部门其他相关工作。

职位要求：

1、专业不限，外贸、商务英语、管理类等相关专业优先；

2、英语四级及其以上，具备良好的英语书面及口语交流能力；

3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行能力与团队协作精神。

4、性格开朗活泼，具有亲和力和敬业精神。

八、人事专员

招聘人数：1-2人         工作地点：成都市双流区

职位年薪：7-10w         学历要求：本科及其以上

工作内容：

1、参与绩效制度的制定与完善，提出符合公司实际情况的建设性建议，监督执行并进行维护完善；

2、负责统计年度招聘计划，开发并维护各项招聘渠道；

3、协助处理员工关系，管理员工内部档案，办理员工入、离职手续，定期组织公司团建等；

4、负责部门相关文件的统计、编写与上报；

5、监督业务工作的开展符合公司安全管理规定及依法合规；

6、协助处理本部门其他事务。

职位要求：

1、人力资源管理、法律等相关专业优先；

2、耐心，工作原则性强，细致敬业，具有良好的沟通能力和团队合作能力；

3、熟练使用办公软件，具有良好的书面写作能力；

员  工  福  利

六险一金、年终奖金、带薪年假、租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、职称补贴、节日福利、生日惊喜、延长春节假、年度体检、月度团建等。

简历投递和联系方式

招聘邮箱：hr@huatuosensortec.com 【职位+姓名+学校+专业】

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